FPI apzīmē Freiburgas personības uzskaiti, kas nozīmē Freiburgas daudzfaktoru inventarizāciju. FPI pasaule tika iepazīstināta divdesmitā gadsimta otrajā pusē. Anketas uzdevums ir apzināt attieksmi pret grūtībām, kā arī noteikt, kā cilvēks tiek galā ar šīm problēmām, analizēt emocionālo stāvokli, uzvedības īpatnības un citus psiholoģiskos aspektus. Personības testi-anketas ir ideāli piemērotas, lai labāk iepazītu sevi.
Pārbaudes būtība
Šodien FPI testam ir četras formas - A, B, C un K, kas atšķiras viena no otras ar jautājumu skaitu, taču to uzdevums ir vienāds. Visas četras formas sniedz patiesus rezultātus, kā liecina prakse. Biežāk lietotā forma ir B, ar apskaužamu regularitāti to var atrast internetā. Šo formu izstrādāja A. Krilova un T. Ronginskaja, daudzfaktoru personības anketā iekļauti 114jautājumiem, un šī testa uzticamība ir diezgan augsta.
Kā pārbaudīt?
Labākais veids, kā veikt Freiburgas daudzfaktoru personības aptauju, ir individuāla pārbaude klātienē ar psihologu, kurš pēc tam sastādīs personības profilu un izdarīs pareizo slēdzienu, ko papildinās noderīgi ieteikumi.
Kopumā tests tika veidots pārsvarā lietišķajiem pētījumiem, tajā tika ņemta vērā iepriekšējo līdzīgu anketu pieredze un sistēma tika pilnveidota. FPI anketā ir noteikts skaits skalu, kas tiek veidotas, pamatojoties uz faktoru analīzes rezultātiem.
Kopumā anketas galvenais uzdevums ir indivīda garīgā stāvokļa, kā arī šo stāvokļu īpašību analīze un diagnostika, kas ir ārkārtīgi svarīgas ne tikai sociālajā, bet arī profesionālajā jomā. pielāgošanās, jo īpaši, nevajadzētu aizmirst par uzvedības regulēšanu.
No kā sastāv anketa?
Parastais komplekts ir instrukcija un atbildes veidlapa. Viens katram respondentam. Pašai anketai ir divpadsmit skalas, visas četras formas viena no otras atšķiras tikai ar jautājumu skaitu. Pirmais testa jautājums tiek uzskatīts par testu un neietekmē nevienu no skalām, un tie ir šādi. No pirmās līdz devītajai skalai – tie ir pamatjautājumi, no desmitās līdz divpadsmitajai – atvasinājumi, tos sauc arī par integrējošiem.
Kādi ir svari?
Tātad, apskatīsim katru no tiem tuvāk:
- Pirmā skala ir neirotisms. Kā jau pēc nosaukuma varētu nojaust, tas raksturo cilvēka neirotisma līmeni. Ja rādītāji ir augsti, tad ir izteikts astēniskā tipa neirotiskais sindroms, ko pavada nopietni psihosomatiski cilvēka funkcionēšanas traucējumi.
- Otrā skala ir spontāna agresivitāte. Pateicoties šiem rādītājiem, ir iespējams identificēt un novērtēt neparedzētas cilvēka agresijas iespējamību. Augsti rādītāji liecina, ka cilvēkam ir paaugstināts psihopatizācijas līmenis, kas ir saistīts ar pārmērīgi impulsīvu un īsu uzvedību.
- Trešā skala ir depresija. Šīs skalas mērķis ir dot iespēju psihologiem diagnosticēt pazīmes, kas norāda uz psihopatoloģisku depresijas sindromu. Ja rādītāji šajā skalā ir augsti, tad varam secināt, ka šāds stāvoklis cilvēkā ir ne tikai emocijās, bet arī uzvedībā, un attiecībā pret sevi un sabiedrību.
- Ceturtā skala ir aizkaitināmība. Norāda uz cilvēka emocionālo stabilitāti. Jo augstāki rādītāji, jo nestabilāks ir indivīda garīgais stāvoklis.
- Piektā skala ir sabiedriskums. Pēc šiem rādītājiem var izdarīt secinājumu par personas sociālo aktivitāti. Augsta - skaidra komunikācijas nepieciešamība.
- Sestā skala ir līdzsvars. Šo atbilžu analīze ļauj secināt, ka cilvēks ir izturīgs pret stresa situācijām. Augsti rādītāji liecina par labu drošību psiholoģiskā stāvokļa ziņā no kritiskām situācijām.
- Septītā skala ir reaktīvaagresivitāte. Šīs sadaļas rādītāji palīdz identificēt plaša veida psihopatizācijas pazīmes. Augsta veiktspēja - izteikta vēlme dominēt.
- Astotā skala ir kautrība. Cilvēka nosliece uz stresa reakciju uz ikdienišķākajiem dzīves notikumiem. Augsti rādītāji nozīmē paaugstinātu trauksmi, šaubas par sevi un šaubas par sevi.
- Devītā skala ir atklātība. Šie rādītāji ļauj izdarīt secinājumus par cilvēka attieksmi pret savu sociālo vidi, kā arī iespējams analizēt paškritikas līmeni. Jo augstāks rezultāts, jo lielāka ir personas atvērtība citiem.
- Desmitā skala - ekstraverti un intraverti. Jo augstāki rādītāji, jo augstāka ir cilvēka ekstraversijas pakāpe un otrādi.
- Vienpadsmitā skala ir emocijas. Jo augstāks rādītājs, jo nestabilāks ir indivīda emocionālais stāvoklis, kas izpaužas garastāvokļa svārstībās.
- Divpadsmitā skala ir maskulinisms vai feminisms. Jo augstāks rezultāts, jo augstāka garīgā darbība notiek lielākā mērā atbilstoši vīrieša tipam un otrādi.
Tas pabeidz skalu analīzi.
Kā notiek testēšana?
Izpēti var veikt individuāli ar konkrētu personu vai uzreiz ar cilvēku grupu. Attiecībā uz pēdējo iespēju ir svarīgi, lai katram priekšmetam būtu personīga atbilžu lapa un norādījumi. Psihologa uzdevums ir panākt aptaujas dalībnieku pozitīvu attieksmi un interesi par uzdevumu.
Notiek rezultātu apstrāde
Sākotnējā analīzes procedūra beidzas ar primārajām aplēsēm, ar kuru palīdzību ir pāragri izdarīt secinājumus. Otrā apstrādes procedūra jau ir saistīta ar primārā novērtējuma analīzi standarta deviņu punktu skalā. Šiem nolūkiem tiek izmantotas tabulas ar atbilstošiem apzīmējumiem. Pēc tam izvietotie apzīmējumi tiek savienoti un rezultātā tiek izveidots personības profila grafiskais attēls. Tagad varat sākt analīzi, pēc kuras rezultāti tiek interpretēti, psihologs sniedz savu viedokli un visus nepieciešamos ieteikumus.
16 Cattell personības inventārs (vai 16 PF)
Tā pamatoti tiek uzskatīta par vienu no slavenākajām psiholoģiskajām anketām pasaulē. Satur 187 jautājumus. To aktīvi izmanto darba devēji, intervējot potenciālos darbiniekus. Šāda pārbaude tiek izmantota pat valsts un tiesībaizsardzības iestādēs. Personības anketēšanas metodes tiek izmantotas daudzās jomās.
Rezultātā mēs identificējam detalizētu aprakstu, ko "eksperimentālists" saņem, atbildot uz testa jautājumiem. Un tas ir interesanti vismaz no pašdiagnozes viedokļa. Ja jums ir liela vēlme analizēt sevi, paskatīties uz savu personību no malas, uzzināt savas slēptās rakstura puses vai pat vienkārši izklaidēt savu zinātkāri, tad šādas aptaujas būs labākais risinājums šādu mērķu sasniegšanai.
