Piederības motīvi: definīcija, nepieciešamība un nozīme

2024 Autors: Miguel Ramacey | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 06:24

Lai saprastu piederības motīvus, vispirms jādefinē šis jēdziens. Psiholoģijā piederība ir indivīda nepieciešamība pastāvīgi atrasties sabiedrībā, veidot siltas un uzticamas attiecības ar citiem cilvēkiem. Cilvēks tiecas pēc draudzības, mīlestības un citām tuvām attiecībām.

Piederības pamati

Komunikācijas un mīlestības nepieciešamības veidošanās pamatā ir sākotnējā bērna ietekme uz vecākiem un radiniekiem, vēlāk arī ar vienaudžiem. Neveiksme piederības veidošanā rodas, ja tiek pakļauti negatīviem ārējiem faktoriem, piemēram, trauksmei, šaubām par sevi, šaubām utt. Un tikai saziņa ar mīļajiem palīdz atbrīvoties no satraukuma izjūtām. Piederības motīva veidošanās ir svarīgs posms personisko īpašību attīstībā.

Kāda jēga?

Piederības motīvs psiholoģijā ir impulsi un darbības, kuru mērķis ir nodibināt jaunas un izbeigt vecās attiecības starp cilvēkiem. Indivīds varir lieliskas komunikācijas prasmes, kas ļauj viņam bez problēmām iegūt jaunas paziņas un nodibināt neformālas attiecības. Bet, neskatoties uz to, cilvēks var izjust bailes no pārpratuma, neveiksmes vai noraidījuma. Tāpēc cilvēks izjūt nepieciešamību veidot nevis vienreizējas paziņas, bet gan pilnvērtīgas, ilgstošas, tuvas attiecības. Laika gaitā piederība pārvēršas cilvēka īpašībās.

Piederības motīvi iegūst savu nozīmi komunikāciju izbūves procesā. Iekšēji cilvēks piedzīvo pieķeršanos, lojalitāti, ārēji tas izpaužas vēlmē veidot sadarbību, draudzību, vēlmi pastāvīgi būt tuvu citam indivīdam. Piederības jēdziens, piederības motīvi un vientulība ir savstarpēji saistītas definīcijas.

Augstāka filiāļu motivācija

Mīlestība pret otru indivīdu ir augstākā piederības motīvu izpausme. Šī kategorija ir saistīta ar vieglumu saskarsmē, pārliecību par savām darbībām un vārdiem, drosmi, sirsnību un atvērtību. Piederības motīvi ir cieši saistīti ar cilvēka pamatvajadzību saņemt sabiedrības apstiprinājumu, vēlmi sevi apliecināt un realizēt. Psihologi atzīmē, ka cilvēki ar paaugstinātu vajadzību pēc saskarsmes parasti izsauc apkārtējos pozitīvas emocijas un līdzjūtību, jo attiecības ar viņiem ir uzticības rakstura. Atšķirībā no piederības pastāv noraidīšanas motīvs. Šī kategorija izpaužas bailēs tikt nesaprastam, nepieņemtam cilvēkam svarīgāko cilvēku vidū. Ja šis dominēsmotīvs, tad cilvēka raksturs ir pārpilns ar tādām iezīmēm kā nenoteiktība, izolētība, ierobežotība.

Piederības un varas motīvu izpausmes pazīmes atšķiras no sasniegumu un satraukuma motīva galvenokārt pēc savas sociālās būtības. Tieši tāpēc cilvēks var apmierināt piederības motīvus, mijiedarbojoties ar citiem.

Vārda etimoloģija

Piederības jēdziens ir angļu izcelsmes un tulkojumā nozīmē "pievienot". Mēs varam atšķirt šādas vajadzības, kas regulē šo jēdzienu:

• draudzība;
• pieķeršanās;
• prieks par saskarsmi un mijiedarbību ar citiem cilvēkiem;
• mīlestība;
• aktivitātes noteiktās sabiedrības grupās.

Balstoties uz iepriekš minētajām kategorijām, piederības motīvs ir daudz plašāks nekā tikai komunikācijas motīvs. Daudzi zinātnieki ir atzīmējuši, ka komunikācijas nepieciešamība ir balstīta uz citām vajadzībām, kas sāka darboties agrāk. Komunikācijas vajadzību pamatā ir nepieciešamība pēc jaunām emocijām un iespaidiem. M. I. Lisiņa atzīmēja, ka piederības motīvi ir sekundāri, tas ir tikai instruments svarīgākās kognitīvās vajadzības apmierināšanai. Tāpēc piederības motīvs ir sarežģīts jēdziens, kas ietver daudzas kategorijas.

Konkrēti motīvi

Neskatoties uz to, ka piederības motīvi galvenokārt tiek aplūkoti no pozitīvas perspektīvas, tomēr mērķi var būt pārsteidzoši atšķirīgi. Piemēram, to pamatā var būt vēlmeatstāt iespaidu uz cilvēkiem, lai sagrābtu varu.

Piederības motīva pamatā ir partnerība, nav vietas asimetriskam lomu sadalījumam. Šī kategorija neliecina par partnera izmantošanu personīgiem mērķiem, un, gluži pretēji, šādas attiecības iznīcina piederību. Saistīto attiecību vislabvēlīgākai attīstībai ir jāņem vērā abu partneru viedokļi, viņiem ir jājūt sava vērtība. Sakaru veidošanā ārkārtīgi svarīgas ir piederības motīva iezīmes un tā mijiedarbība ar citiem motīviem.

Piederības mērķi

Piederības motīvu mērķis ir radīt uzticību, līdzjūtību un atbalstu. Šādiem motīviem ir divi izteiksmes veidi – cerība uz piederību, vēlme pēc apstiprināšanas un pašapliecināšanās un bailes tikt nesaprastam. Šīs bailes neļauj cilvēkam justies komfortabli komunikācijas procesā, tāpēc šādi cilvēki ir diezgan noslēgti, neizraisa simpātijas vai uzticību un būtībā ir vieni. Piederības motīvu diagnostika ir svarīgs solis auglīgu un pozitīvu attiecību veidošanā ar citiem cilvēkiem.

Pozitīvas vērtības

Cilvēka motivāciju nosaka viņa cerības, kuru pamatā ir pagātnes pieredze. Ja mēs ņemam paredzamās vērtības kategoriju, tad piederība ir pozitīva vērtība. Varat sniegt šādu piemēru, cilvēkam būs dialogs ar pilnīgi svešu cilvēku. Un šīs komunikācijas rezultāts ir atkarīgs no cerībām uz panākumiem. Jo spēcīgākas šīs cerības, jo augstākas ir tās pozitīvaispievilcība, un otrādi. Šeit var novērot zināmu saikni, kad veiksmes cerības ietekmē cilvēka uzvedību un rīcības gaitu, savukārt notikumu gaita ietekmē komunikācijas rezultātu. Lai veidotu veiksmīgu dialogu, cerībām uz panākumiem jābūt lielākām par cerībām uz neveiksmi, tas veicina to, ka pozitīvā pievilcība ņems virsroku pār negatīvo. Bet šāda saikne ir raksturīga tikai piederības motīviem. Piemēram, sasniegumu motīvā viss darbojas otrādi. Jo lielākas cerības uz panākumiem, jo mazāka ir uzdevuma pievilcība cilvēka priekšā.

Dzimums

Psihologi atzīmē, ka dzimums ietekmē arī piederības motivāciju. Piemēram, meitenes labprātāk sirsnīgi un atklāti dalās savā pieredzē, puiši cenšas veidot komunikāciju, pamatojoties uz biznesa jautājumiem un diskusijām. Jāpiebilst, ka bez dzimuma ietekme ir arī vecumam. Gadu gaitā saziņas saturs var krasi mainīties.

Tendence piesaistīties pieaug, ja cilvēks ir iesaistīts potenciāli kritiskā un stresa situācijā. Tieši tādos brīžos apkārtējie sniedz iespēju pārbaudīt, vai uzvedības veida izvēle bīstamajā situācijā ir pareiza. Kā liecina prakse, citu cilvēku tuvums stresa situācijā noved pie trauksmes un uztraukuma samazināšanās, kas pozitīvi ietekmē ne tikai psiholoģisko, bet arī fizioloģisko stāvokli. Personas piederības bloķēšana izraisa vientulības, atsvešinātības un atstumtības sajūtu.

Saziņas centrālais motivācijas brīdis

Šajā kategorijā ietilpst pagaidu vai pastāvīga saziņas partnera izvēle. Pastāvīgā partnera izvēli veic ne tikai biznesa, morālās un intelektuālās īpašības, bet arī izskats. Konkrēta indivīda piederības motīvus iespējams noteikt, izmantojot dažādas metodes, kuru ir milzīgs skaits. Līdz šim visbiežāk izmantoto tehniku izstrādāja Mehrabian. Tā ir balstīta uz divu izplatītu motivatoru diagnozi, kas ir stabili un ir daļa no saistītajiem motīviem. Šie motivatori ir piederības tendences vai mīlestība uz sadraudzību un jutīgums pret noraidījumu, bailes no noraidījuma. Šīs divas kategorijas ir pamats, lai diagnosticētu piederības motīvus saskaņā ar A. Mehrabian.

Etniskā piederība

Etniskā vai grupu piederība ir vērsta uz noteiktas etniskās grupas vēlmi iegūt citu papildinošu etnisko grupu atbalstu. Grupas piederība izpaužas attiecībās starp dažām grupām, no kurām viena ir tikai otras neatņemama sastāvdaļa. Vienkārši sakot, tā ir mijiedarbība starp grupām, kurām sabiedrībā ir atšķirīgs svars un mērogs. Šajā gadījumā lielākā grupa uzņem mazāko un tā sāk veikt savas darbības saskaņā ar lielākās grupas noteikumiem un vērtībām. Mūsdienu piederības teorija liecina, ka jebkurai personai ir jāpieder noteiktai grupai. Pārejas sabiedrības nestabilitātes dēļ indivīds izjūt vajadzību pēc ģimenesvai etniskā piederība, tas mazina trauksmes sajūtu un ļauj justies kā daļai no veseluma. Etniskā piederība veidojas sākumskolas vecumā, kad bērni iegūst pirmās zināšanas, kas attiecas uz šo jomu. 8-9 gadu vecumā bērns jau skaidri identificē sevi kā noteiktu etnisko grupu. Pilna etniskā identitāte un piederības motīvi veidojas ap 10-12 gadu vecumu.