Kā tiek pārvaldīti cilvēki

2024 Autors: Miguel Ramacey | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 06:24

Ne visi prot vadīt ne tikai sevi, bet arī citus cilvēkus. Šī raksta mērķis ir sniegt informāciju par to, kā ir balstīta cilvēku pārvaldība. Turklāt ir jāsniedz daži ieteikumi attiecībā uz norādīto darbības veidu.

Viens veids, kā to kontrolēt, ir psiholoģiskais aikido. Tās nozīme ir tajā, ka gandrīz jebkurai kritiskai piezīmei ir jādod pilnīga piekrišana. Tas var pārsteigt ienaidnieku, jo viņam, pirmkārt, ir nepieciešams strīds un konflikts. Taču cilvēku vadīšanas māksla šajā gadījumā slēpjas izvairīšanās no dažādām konfliktsituācijām. Pretinieks, redzot jūsu pilnīgu piekrišanu, visticamāk, sāks jūs pārliecināt par pretējo vai vienkārši pārtrauks jūs aicināt uz sarunu. Šādas kontroles principu var izmantot gandrīz jebkurā situācijā. Tajā slēpjas tā daudzpusība.

Cilvēku vadību var pētīt, izmantojot negatīvās motivācijas metodi. Citiem vārdiem sakot, ja vēlaties kaut ko sasniegt, jums tas vienkārši ir jāaizliedz. Nekas nav svarīgāks par to, ko nedarīt. Šī metode darbojas ar to pašuietekme gan uz pieaugušajiem, gan bērniem. Ierobežojot cilvēka brīvību, jūs izsaucat viņā slēptu agresiju, kuras dēļ radīsies vēlme darīt absolūti visu pretēji jūsu vārdiem. Un mums ir stingri jāstāv uz savu pozīciju, aizliedzot kaut ko darīt. Pats neizrādi agresiju, pretējā gadījumā vari radīt pavisam citu efektu.

Ja tiek izveidota grupa, kurā ir vairāk par diviem cilvēkiem, tad tai ir jābūt vadītājam. Turklāt uzreiz nevar būt divi vadītāji. Runājot par ģimeni, ir vērts padomāt, vai labāk izmantot slēptās manipulācijas ar cilvēkiem? Piemēram, lai nodotu varas grožus citam ģimenes loceklim.

Tas nenozīmē, ka jūs padodaties. Var nepiemīt līdera īpašības, bet prast vadīt. Kā saka daži psihologi, spēks slēpjas vājumā. Piemēram, ja sieviete ir līdere ģimenē, tad nav vērts vainot vīru vājumā, jo tas ir absurdi. Gadījumā, ja vīrietis vienkārši nekāpj uz priekšu ar savu padomu, tas neko nenozīmē. Jums ir jāspēj mierīgi piedāvāt savu risinājumu. Nav nepieciešams uzreiz noliegt visu noteikta priekšlikuma neatbilstību. It īpaši, ja runa ir par tavu mīļoto sievieti. Cilvēku vadīšana slēpjas ne tikai līdera īpašību izpausmē, bet arī spējā pieņemt lēmumu klusā un mierīgā vidē.

Ir arī vērts padomāt, kā cilvēki reaģē uz noteiktām problēmām. Galu galā reti kuram izdodas atturēties no negatīvām emocijām, kad pat pati situācija ir tām labvēlīga. Ja jūtat negatīvas emocijasdrīz tevi pārņem, tad vispirms ir vērts atkāpties no objekta, kas tevi kaitina.

Jums arī jāsaprot, ka šajā gadījumā nevajadzētu skatīties sarunu biedra acīs, jo tieši ar skatienu var nodot negatīvo. Šādos gadījumos ir jācenšas novirzīt skatienu vai nu uz ausi, vai uz degunu. Pēc tam padomājiet par kādu komisku situāciju un salīdziniet savu pretinieku ar kādu dzīvnieku. Un varbūtība, ka viņa manipulācijas jums nesāpēs, sasniegs augstu līmeni. Viens no svarīgākajiem faktoriem, kas kļūst par cilvēku pārvaldību, ir spēja pārspēt sarunu biedru.

Situācijas, kurās var būt nepieciešamas manipulācijas, var būt pilnīgi dažādas. Taču nav šaubu, ka šīs prasmes tev noderēs arī turpmāk.