Vai jūs bieži strīdaties un lamāties? Vai jūs mēģināt vainot to savā vidē, laikapstākļos vai liktenī? Lai iemācītos izprast konfliktu cēloņus, vajadzētu kritiski paskatīties uz sevi. Ja jūs zvērat vairāk nekā vairums cilvēku, jūs varat būt konfliktējoša persona. Tālāk ir norādīti galvenie strīdu cēloņi. Ja mēģināsit tos atrisināt, jebkura problēma tiks atrisināta mierīgi, bez kliegšanas.
Morālie standarti
Dažreiz ir grūti saprast konflikta cēloni, īpaši, ja tas neslēpjas virspusē. Jāsaprot, ka visi cilvēki ir atšķirīgi, viņi ir audzināti dažādu sociālo statusu cilvēku uzraudzībā. Tāpēc ir diezgan loģiski, ka katram cilvēkam ir savas morālās vērtības. Piemēram, daži cilvēki lamājas, bet citiem tas ir nepieņemami. Tātad, ja šādas divas personības satiekas, viņiem noteikti būs konflikts, jo inteliģents cilvēks nevarēs runāt ar neķītrām valodām. Šī iemesla dēļ otrais var apvainoties, jo domās, ka pretinieks jautā. Šādā situācijā kļūdīsies tas, kurš ir gudrāks. Ja jūskāds aizskar, padomā vai viņš to dara ar nolūku. Iespējams, viņa saziņas lokā ir normāli izteikties un rīkoties tā, kā to dara jūsu pretinieks. Tāpēc konflikta atrisināšanas iemesls būs ļoti vienkāršs. Jums nekad nevajadzētu aizvainot cilvēku. Ja jums ir neērti sazināties, pamatojoties uz jūsu morālajiem uzskatiem, beidziet to, lai jūsu sarunu biedram nebūtu aizdomas par nicinošu attieksmi pret viņu.
Nevar klausīties
Cits izplatīts konfliktu cēlonis ir daudzu cilvēku apbrīnojamā spēja atrauties no pašreizējās sarunas. Reizēm skumji jāpamana, ka sarunu biedrs it kā klausās, bet absolūti nedzird. Kā tas var notikt? Ir vairāki iemesli, kas izskaidro šo parādību. Pirmais ir tas, ka pretiniekam ir garlaicīgi. Nevajag ieskriet rupjībās un kliegt uz cilvēku, ka viņš nedzird. Mēģiniet kodolīgi pabeigt tēmu un atrast cienīgāku klausītāju. Otrs konfliktu rašanās iemesls nespējas klausīties dēļ ir cilvēka aktīvā garīgā darbība. Piemēram, karstā strīdā sarunu biedrs var jūs neklausīties. Daudzi varētu domāt, ka tas ir nereāli, bet tā ir. Tā vietā, lai klausītos, cilvēks var domāt par joku, atbilstošo sarkasmu, kā arī saviem argumentiem. Kā šajā gadījumā izvairīties no konflikta? Pirmkārt, jums jāpārliecinās, ka jūsu vārdi nesasniedz personu, un pēc tam vienmērīgi izslēdziet diskusiju. Jūs pat varat izbeigt strīdu, atzīstot sakāvi. Tam nekādā veidā nevajadzētu ietekmēt jūsu ego, jo strīds arcilvēks, kurš netraucē klausīties kritiku, ir līdzvērtīgs strīdam ar sienu.
False
Cilvēki visu laiku melo viens otram. Turklāt melu pakāpe var būt dažāda, sākot no vienkārša pārspīlējuma līdz nopietnai faktu maiņai. Un daži cilvēki uzskata, ka informācijas slēpšana un melošana nav viens un tas pats. Visi šie meli bieži izraisa konfliktus. Cilvēki zvēr, un ļoti nopietni. Konflikts būs īpaši spēcīgs, ja cilvēks pilnībā melo, un tad viņš tiek pieķerts nedarbos. Kā no tā izvairīties? Jāsaprot, ka galvenais konfliktu cēlonis – meli – mēdz uzkrāties. Tas augs kā sniega bumba. Šodien jūs melojat vecākiem par savām atzīmēm, bet rīt - priekšniekam par saviem panākumiem. Un, kad tevi atved pie tīra ūdens, nekas cits neatliek, kā mainīt darbu vai sabojāt attiecības ar vecākiem. Pat meli, ko sauc par b altajiem meliem, var izraisīt konfliktus. Ja tev ir izvēle: saki cilvēkam patiesību vai melo – saki patiesību. Jā, viņa var būt nepatīkama, taču viņa palīdzēs uzturēt labas attiecības.
Skaudība
Cilvēku netikumi ir dažādi. Kāds mēdza melot, un kāds apskaust. Bet ne viens, ne otrs neved pie laba. Skaudība ir viens no sociālo konfliktu cēloņiem. Īpaši tas attiecas uz mūsu laikmetu. Kāpēc? Jo nevienlīdzība nekad nav bijusi tik redzama. Līdz ar Instagram parādīšanos cilvēki ir kļuvuši skaudīgāki. Kāpēc? Jo kadkatru dienu skaties uz savu draugu skaisto dzīvi, uz fotogrāfijām no ārzemju ceļojumiem un brīnišķīgām ainavām, un tad atgriežas savā realitātē, dvēsele kļūst skumja. Mūsdienās daudzi cilvēki ir aizmirsuši, kā priecāties par citiem. Tiekoties ar veiksmīgāku biedru, cilvēks pret viņu var būt rupjš tikai tāpēc, ka viņš pelna vairāk. Kā izvairīties no šādiem konfliktiem? Ļoti vienkārši. Jums jāsaprot, ka dzīve, ko cilvēki vada sociālajos tīklos, nav viņu realitāte. Tā ir ilūzija, pasaka, ko viņi rāda citiem. Meiteni, kas pieņem dārgas dāvanas no bagātiem kungiem, var pilnīgi nemīlēt neviens, un puisis, kuram ir atlētisks augums, var būt ļoti stulbs. Nē, nevajag cilvēkos meklēt netikumus. Vienkārši ņemiet vērā, ka pārāk bieži jūs nezināt, par ko esat greizsirdīgs.
Pārpratums
Cits sociālo konfliktu cēlonis ir cilvēku spriedums. Cilvēki bieži redz situāciju tādu, kādu viņi vēlas, nevis tādu, kāda tā ir patiesībā. Tieši šī apbrīnojamā cilvēka smadzeņu īpašība liek cilvēkiem airēt. Reizēm fantāzijas izjoko cilvēkus, un gadās, ka draugi var pieliet eļļu ugunij. Piemēram, sieviete var uzskatīt, ka viņas vīrs viņu krāpj. Kāpēc viņa tā domā? Jo draudzene sūdzējās, ka vīrs viņu krāpis. Sieviete var secināt, ka visi vīrieši iet pa kreisi, un tāpēc izcelsies skandāls.
Bet dažreiz gadās, ka cilvēki runā viens ar otru un pat dzird viens otru, bet vārdus interpretē dažādisavādāk. Protams, meitenēm šī spēja ir lielāka. Pēc dialoga beigām viņi var vairākas reizes ritināt dzirdēto, un pēc tam viņi arī interpretē sarunu biedra vārdus savā veidā, meklējot tajos slepenu nozīmi. Kas var būt sliktāks? Tikai tas, ka sievietēm patīk dalīties savos nepareizi interpretētajos dialogos ar savām draudzenēm.
Sliktas attiecības
Kādi vēl varētu būt konfliktu cēloņi? Viena no tām ir sliktas attiecības starp cilvēkiem. Iespējams, katram cilvēkam sociālajā lokā ir kāda personība, kas nez kāpēc ir nepatīkama. Piemēram, cilvēks var aizskart, un tas ir ļoti neaizmirstami. Vai varbūt cilvēkiem vienkārši ir atšķirīgas morālās vērtības. Un tāpēc, ka jums nepatīk kāds cilvēks, jūs laiku pa laikam varat viņam to uzmest. Turklāt jums absolūti nebūs nepieciešams iemesls. Pietiek ar to, ka nepatīkamā persona vienkārši uzmeta garu skatienu. Stulbi? Bet daudzi cilvēki konfliktē tikai uz šī pamata. Lai izvairītos no šādiem konfliktiem, jums vienkārši nevajadzētu sazināties ar cilvēkiem, kas jums ir nepatīkami. Nu, ja jums tas ir jādara, mēģiniet nevis nosodīt cilvēku, bet saprast viņa viedokli. Futbols tevi neinteresē? Kāpēc gan nedzirdēt par to no kāda, kurš saprot šo tēmu. Uztveriet sarunu kā iespēju paplašināt savu redzesloku.
Cīņa par vadību
Konfliktiem starp vīriešiem var būt daudz iemeslu. Visizplatītākā ir cīņa par vadību. Puiši var pat pielietot fizisku spēku, lai noskaidrotu, kuršno tiem ir stingrāki. Bet šādu attiecību noskaidrošanas veidu izmanto jauni vīrieši. Pieauguši vīrieši cenšas uzsvērt savu pārākumu pār citām dārgām rotaļlietām. Tas var būt firmas pulksteņi, sporta automašīnas, labākās sievietes. Šādu lietu un priekšmetu glabāšana palīdz vīrietim sevi apliecināt.
Bet sievietes bieži cīnās, bet reti vēlas ieņemt vadošu amatu. Viņi ir orientēti uz bagāta kunga atrašanu un konfliktē tieši viņa personas dēļ. Un, kā zināms, karā visi līdzekļi ir labi. Meitenes var ne tikai plānot viena otru, bet arī izmantot fizisku spēku.
Interešu konflikts
Psihologi ir noskaidrojuši konfliktu cēloņus, kas tiek uzskatīti par visizplatītākajiem. Un starp tiem ir interešu atšķirības. Cilvēkiem, kuri nevar atrast kopīgas sarunas tēmas, ir grūti sazināties. Un ja pēc likteņa gribas viņiem katru dienu jāsaduras, piemēram, darbā? Tad agri vai vēlu starp viņiem izcelsies konflikti. Pat pamatojoties uz dažādiem iecienītākajiem sporta veidiem, jūs varat strīdēties, piemēram, izdomājot, kurš ir foršāks, futbols vai hokejs. Turklāt šādi strīdi var rasties arī starp labi komunicējošiem cilvēkiem. Piemēram, meitenes ar putām mutē var apspriest, kurš no zīmolu modes namiem ir labāks, un vīrieši viens otram pierādīs, ka vienas markas auto ir labāks par citu.
Atšķirīga kultūra
Un kādi ir etnisko konfliktu cēloņi? Visbiežāk tie rodas kultūras atšķirību dēļ. Cilvēki nezina ārzemnieku paražas, tāpēc nevar ar tām normāli tikt galā.sazināties. Piemēram, viesojoties musulmaņu valstī, sievietes no Krievijas ne vienmēr uzskata par nepieciešamu sabiedriskās vietās valkāt garus svārkus, nevis mini šortus. Tieši tik mazu sadursmju dēļ var pat izcelties starpetniskie konflikti. Lai izvairītos no tādas nedraudzīgas cilvēku no citām valstīm, jums ir jāatceras sakāmvārds: neieejiet svešā klosterī ar savu hartu. Tāpēc, ja dodaties atvaļinājumā uz ārzemēm, noteikti izpētiet tās valsts paražas, kuru dodaties apmeklēt.
Slikts garastāvoklis
Cik bieži tu dusmojies? Viens no izplatītākajiem konfliktu cēloņiem ir slikts garastāvoklis. Ir dienas, kad no rīta viss noiet greizi. Kafija aizskrēja, mašīnai izrādījās pārdurts ritenis, šāda nekārtības dēļ cilvēks kavējās darbā un saņēma priekšniecības aizrādījumu. Skaidrs, ka pat vienkāršs laba rīta vēlējums no kolēģa var izlauzties vaļā. Turklāt tādā veidā var sabojāt garastāvokli cilvēkam, kurš neko sliktu nav izdarījis. Saka, ka nedrīkst kāpt zem karstas rokas. Bet, lai novērstu šādus konfliktus, katram cilvēkam ir jāiemācās kontrolēt sevi un savas emocijas. Un, ja jūs iegrūdat, neaizmirstiet atvainoties tai personai, uz kuru kliedzāt, kad atdziest.
