Logo lv.religionmystic.com

Galvenie cilvēka uzvedības veidi

Satura rādītājs:

Galvenie cilvēka uzvedības veidi
Galvenie cilvēka uzvedības veidi

Video: Galvenie cilvēka uzvedības veidi

Video: Galvenie cilvēka uzvedības veidi
Video: Майкл Шермер: Модель самообмана 2024, Jūnijs
Anonim

Cilvēka uzvedības normas un veidi mūsdienu psiholoģijā ir ļoti svarīgi, jo atspoguļo cilvēka ietekmi, nosaka viņa sociālo stāvokli. Tas ir pretējs individuālās uzvedības jēdziens, kas izpaužas attiecībās starp cilvēkiem. Psiholoģijā ir vairāki sociālās uzvedības veidi, no kuriem katrs ir rūpīgi jāapsver.

Masu uzvedība

Šāda veida cilvēka uzvedība ir grūti pārvaldāma sociālā darbība. Šādā situācijā viņi nav organizēti un reti cenšas realizēt kādus konkrētus mērķus. Vēl viens šāda veida nosaukums ir spontāna uzvedība. Piemēri: panika, mode, reliģiskās kustības utt.

Grupas uzvedība

Tas attiecas uz vairāku cilvēku, kuri ir vienas sociālās grupas daļa, mērķtiecīgu darbību. Pamatā cilvēku uzvedības veidu nosaka noteiktu procesu ietekme, kas ir tieši saistīti ar pašu grupu.

sociālo veiducilvēka uzvedība
sociālo veiducilvēka uzvedība

No citām sugām atšķiras indivīdu savstarpējo attiecību konsekvence, pat ja tie uzdevumu izpildes laikā neatrodas vienā teritorijā.

Dzimuma lomas uzvedība

Šis dalījums atspoguļo noteikta dzimuma cilvēku uzvedību. Tas ir atkarīgs no apgabala, tradīcijām, paražām un citiem noteicošajiem faktoriem. Tas izpaužas konkrēto sociālo grupu dzīves procesu dēļ noteikto galveno sociālo lomu izpildē.

cilvēka uzvedības veidi organizācijā
cilvēka uzvedības veidi organizācijā

Šie cilvēku uzvedības veidi ir raksturīgi indivīdu grupām. To izpausmes ir tieši saistītas ar sabiedrības mērķiem un funkcijām, ko veic sabiedrības locekļi.

Prosociāla uzvedība

Šāda veida uzvedības reakciju pamatā ir indivīda vēlme palīdzēt un atbalstīt citus. Dažreiz tas attiecas uz dažiem vispārīgiem uzdevumiem un dažreiz uz konkrētu personu. Pēdējā gadījumā šāda veida cilvēku uzvedību sauc par palīdzēšanu.

Konkurences uzvedība

Šāda veida indivīda uzvedības reakcijas izpaužas tajā, ka viņš cilvēkus uztver kā potenciālus vai reālus konkurentus. Šis izskats provocē viņu cīnīties vai sacensties ar viņiem. Šādas uzvedības galvenā būtība ir uzvarēt vai iegūt priekšrocības. Tas ir tieši saistīts ar A veida cilvēka uzvedību organizācijā.

cilvēka uzvedības pamatveidi
cilvēka uzvedības pamatveidi

Tie ir nepacietīgi, aizkaitināmi, neuzticīgi, naidīgi cilvēki. Pretī viņam iruzvedības līnija B, saskaņā ar kuru indivīds nemeklē konkurenci un ir draudzīgs pret visiem apkārtējiem.

Laba uzvedība

Tā ir sociālās savstarpējās saiknes forma, kas ietver kultūru un civilizētu mijiedarbību starp sociālajiem elementiem. Viņu nereti salīdzina ar likumpaklausīgu cilvēku, kuram līdzsvarā ir personas problemātiskie un deviantie uzskati.

Noviržu uzvedība

Šis cilvēka sociālās uzvedības veids izpaužas sociālo normu noliegšanā. Turklāt var tikt ietekmēti gan sociālie, gan morālie un ētiskie mijiedarbības noteikumi starp cilvēkiem. Taču ir svarīgi atzīmēt, ka tas nenozīmē, ka persona pārkāpj likumu.

Pārkāpums

Tas izteikts, pārkāpjot noteiktās sociālās normas un spēkā esošo likumdošanu. Par to personu var notiesāt un sodīt ar sodu attiecīgajās iestādēs.

Problēmas uzvedība

Šāda veida mijiedarbībā starp cilvēku un sabiedrību ir pieņemts saprast jebkuru darbību, kas var radīt psiholoģiskas problēmas indivīdam. Vairumā gadījumu tas izpaužas kā pārprasta un nepieņemama uzvedība, kas izraisa nepareizu pielāgošanos, iznīcināšanu un antisociālas reakcijas.

Pieķeršanās un mātes uzvedība

Pieķeršanās tipa uzvedība izpaužas ar cilvēka vēlmi pastāvīgi atrasties sabiedrībā. Mātes uzvedība izpaužas attiecībā pret māti un viņas bērnu, taču tā var izpausties arī starp pilnīgi dažādiem cilvēkiem.

Citas sociālās formasuzvedība

Viena no īpašajām sociālās uzvedības formām ir vēlme gūt panākumus. Tas tieši ietekmē ne tikai cilvēka sniegumu, bet arī visu viņa dzīvi. Pagājušajā gadsimtā šāda veida uzvedība sabiedrībā izpaudās skaidri. Izvairīšanās no neveiksmēm ir arī svarīga uzvedība.

cilvēka uzvedības normas un veidi
cilvēka uzvedības normas un veidi

Tā izpaužas cilvēka vēlmē nebūt sliktākam par apkārtējiem un ar visu spēku tiekties sasniegt savu līmeni vai pat kļūt labākam. Daži cilvēki mēdz sazināties ar lielu skaitu cilvēku, citi, gluži pretēji, izvairās no sabiedrības. Ir izpausmes tieksmei pēc varas, mēģinājumiem to noturēt, un pretējā tipa - pazemības. Varat arī atšķirt pārliecību un aizdomīgumu. Pirmais veids izpaužas ticībā saviem spēkiem un panākumu sasniegšanā. Otrais ir izteikts sakāvē šaubu un baiļu dēļ.

Secinājums

Psihologi un sociologi pievērš lielu uzmanību galvenajiem cilvēka uzvedības veidiem. Viņu interesi piesaista tāda veida uzvedības reakcijas, kas var ietekmēt ne tikai stāvokli sabiedrībā un konkrēta cilvēka likteni, bet arī noteikt visas sabiedrības attīstības tendenci. Kopš seniem laikiem tiek uzskatīts par labā un ļaunā izpausmēm cilvēkā, cik viņš ir labestīgs vai naidīgs, vai viņš tiecas pēc varas vai izrāda bezpalīdzību. Altruisms un prosociāla uzvedība mūsdienās ir ļoti aktuāli. Ja ņemam vērā interesi par antisociālu uzvedību, tad, pēc zinātnieku domām, cilvēka agresivitāte ieņem īpašu vietu.

cilvēka uzvedības veidi
cilvēka uzvedības veidi

Daudzipsihologi uzskata, ka no sabiedrības uzvedības nevar izslēgt agresivitāti un naidīgumu, jo tas ir izdzīvošanas instinkta pamatā. Jebkurā gadījumā katram uzvedības veidam ir savas priekšrocības un trūkumi. Tādējādi cilvēks var ieņemt savu sociālo nišu sabiedrībā un apliecināt sevi kā personību. Lai gūtu panākumus, daudzi cenšas apkopot vairākas uzvedības līnijas un pielietot tās konkrētās situācijās. Šī taktika ļauj ātri un efektīvi atrisināt sarežģītas un vienkāršas problēmas dažāda veida cilvēku attiecību līmenī.

Uzvedības īpašību izpēte ļauj labāk izprast ne tikai konkrētu cilvēku, bet arī veselas sociālās grupas. Sabiedrība kopumā ir ļoti harmoniska un tajā ir dažādi elementi, kas ļauj šai sistēmai būt veselai un sakārtotai, kur visam ir pretsvars, piemēram, naidīgums un labvēlība, vara un padevība un tamlīdzīgi.

Ieteicams: