Personības orientācija ir termins, kas apzīmē cilvēka motīvu sistēmu, kas viņu konsekventi raksturo. Tas ietver to, ko viņš vēlas, uz ko viņš tiecas, kā pasaule un sabiedrība saprot, par ko viņš dzīvo, ko viņš uzskata par nepieņemamu un daudz ko citu. Personības orientācijas tēma ir izklaidējoša un daudzpusīga, tāpēc tagad tiks apskatīti interesantākie un svarīgākie aspekti.
Īsumā par koncepciju
Tātad patiesībā personības orientācija ir tās "kodols". Vēlmes un vērtības, kas viņam ir tik tuvas, ka jau kļuvušas par atbalstu dzīvē un neatņemamu tās sastāvdaļu.
Šis ir salikts īpašums. Bet, ja jūs to padziļināti izpētīsit, jūs varat saprast konkrētas personas uzvedības motīvus un mērķus un pat paredzēt, kā viņš rīkosies noteiktās situācijās. Tajā pašā laikā, novērojot viņu dzīvē, redzot konkrētos apstākļos, varēs aptuveni saprast viņa personīgo orientāciju.
Šī sistēmamotīvi vienmēr ir sociāli nosacīti. Pirmkārt, orientācija veidojas izglītības procesā. Tad jau apzinātākā vecumā cilvēks sāk nodarboties ar pašizglītību. Lai kā arī būtu, indivīda orientācija vienmēr tiek vērtēta no morāles un morāles viedokļa.
Pievilcība un vēlme
Personības orientācija sastāv no daudzām strukturālām sastāvdaļām. Un vispirms vēlos pievērst uzmanību diviem apakšvirsrakstā norādītajiem jēdzieniem.
Atrakcija ir primitīva, bioloģiska orientācijas forma. Tās īpatnība slēpjas apstāklī, ka tā kā nepieciešamība netiek atzīta. Bet vēlme ir kas cits. Šis termins attiecas uz apzinātu vajadzību pēc kaut kā ļoti specifiska. Vēlme palīdz noskaidrot mērķi un mudina rīkoties. Pēc tam tiek noteikti veidi, kā sasniegt rezultātu.
Vēlmes ir labas. Uz to pamata cilvēks nosaka savus mērķus un veido plānus. Un, ja vēlmes ir spēcīgas, tad tās pārvēršas par tiekšanos, ko atbalsta gribas piepūle. Tas liecina par cilvēka spēju pārvarēt šķēršļus, grūtības un grūtības ceļā uz mērķi.
Ir svarīgi atzīmēt, ka tiekšanās ir saistīta ar subjektīvām sajūtām. Ja cilvēks pārliecinoši iet uz mērķi un redz rezultātu, viņš piedzīvo gandarījumu un pozitīvas emocijas. Ja nav panākumu, viņu pārņem negatīvisms un pesimisms.
Interese
Tā pat nav personības orientācijas strukturāla sastāvdaļa, bet gan vesela kognitīvā forma un atsevišķamotivācijas stāvoklis.
Tātad, interese ir cilvēka emocionālā koncentrēšanās uz noteiktiem objektiem. Tiem ir īpaša ilgtspējīga nozīme, jo tie ir saistīti ar viņa individuālajām vajadzībām.
Intereses var būt garīgas un materiālas, daudzpusīgas un ierobežotas, stabilas un īslaicīgas. Tas, cik dziļi un plaši tie ir, nosaka cilvēka dzīves lietderību. Galu galā viņa tieksmes, kaislības un vēlmes ir saistītas ar interesēm.
Var pat teikt, ka tie nosaka cilvēka dzīves stilu. To ir viegli pierādīt. Cilvēku interesē bizness, karjera, lielas naudas pelnīšana, dažādas biznesa nozares un veiksmīgas uzņēmējdarbības noslēpumi? Tātad viņam dzīvē galvenais ir veiksme un materiālā labklājība. Un viņš darīs visu, lai sasniegtu šo mērķi, rīkojoties atbilstoši savām interesēm.
Vēl viena lieta. Pēc interešu plašuma, nozīmīguma un globalitātes var noteikt indivīda orientāciju. Tas tiek pētīts atsevišķi psiholoģijā.
Cilvēks, kurš aptver dažādus dzīves aspektus, attīsta sevi vairākos virzienos, interesējas par daudzām nozarēm, ir paplašināts skatījums uz šo pasauli. Viņš daudz zina, prot apsvērt iespējas un problēmas vienlaikus no vairākiem rakursiem, viņam raksturīga augsta erudīcija, attīstīta inteliģence. Šādi cilvēki spēj vairāk nekā citi. Viņiem pat ir lielāka vēlme.
Bet cilvēki ar seklām interesēm mēdz būt viduvēji, garlaicīgi un neveiksmīgi. Kāpēc? Jo viņu neatkarīgi no atbilst dabasvajadzības nerada bažas. Ēšana, dzeršana, gulēšana, piektdienas vakars bārā, mājas, darbs, sekss, viss no jauna. Viņu interesēs nav intelektuālās slodzes. Tie neattīstās.
Tendence
Šim jēdzienam ir daudz sinonīmu. Daži to identificē ar noslieci. Citi saka, ka tieksme ir interese ar gribas sastāvdaļu. Tāpat parasti tiek uzskatīts, ka šis termins attiecas uz motivācijas-vajadzību sfēras izpausmi. Un šī tiek uzskatīta par vispareizāko definīciju personības orientācijas psiholoģijā.
Tendence izpaužas kā cilvēka priekšroka kādai vērtībai vai darbībai. Tas vienmēr ir balstīts uz emocijām, subjektīvām jūtām un līdzjūtību.
Cilvēkam var patikt ceļot. Viņš ievēro, ka visvairāk dzīvē viņš gaida nākamo ceļojumu kaut kur. Viņš saprot, ka jaunas vietas viņam sniedz visspilgtākās emocijas un iespaidus. Un iespēja iepazīties ar citu kultūru vai tradīcijām ir lielākais prieks, ko vien var iedomāties. Un viņš saprot, ka dzīve uz ceļa viņam ir ērta. Tieši šī esamība viņam sagādā prieku un gandarījumu.
Ko tas nozīmē? Ka viņš sliecas uz tādu dzīvi. Spilgts motivācijas-vajadzību sfēras piemērs! Un ar to ir grūti strīdēties. Galu galā katra no mums vissvarīgākā vajadzība ir izjust dzīves prieku. Un šeit katrs pats nosaka, uz kādu eksistences stilu viņš sliecas, koncentrējoties uz savām vērtībām.
Vienkāršāks piemērs ir profesijas izvēle. Uz viņuietekmē arī personības orientācijas un tieksmes veidošanos. Un tā arī ir viena no vajadzībām - izjust gandarījumu no mūža darba veikšanas, apzināties savas darbības ieguvumus, savu profesionālo nozīmi.
Ir labi, ja cilvēks saprot, uz ko viņš sliecas, un nolemj tam veltīt sevi. Un vēl labāk, ja vispirms rodas interese par aktivitāti. Tas veido vēlmi tajā iesaistīties, un nākotnē cilvēks pilnveido ar to saistītās prasmes un iemaņas. Starp citu, bieži vien tendenci pavada arī spēju attīstība. Daudzi mūziķi un mākslinieki, kuri kopš bērnības izrādījuši interesi par savu profesiju, ir piemēri tam.
Pasaules uzskats, ticība un ideāls
Ņemot vērā personības virziena definīciju, nav iespējams nepieskarties šiem trim svarīgajiem jēdzieniem.
Pasaules uzskats ir apzināta uzskatu un priekšstatu sistēma par pasauli, kā arī cilvēka attieksmi pret sevi un to, kas viņu ieskauj. Tas piešķir savai darbībai mērķtiecīgu, jēgpilnu raksturu. Un tieši pasaules uzskats nosaka cilvēka principus, vērtības, pozīcijas, ideālus un uzskatus.
Ikviens, kuram ir tik stabila uzskatu sistēma, ir nobriedis cilvēks. Šādam cilvēkam ir kaut kas, pēc kā viņš vadās ikdienā. Patiesībā pasaules uzskats izpaužas burtiski it visā – no ikdienas līdz starppersonu attiecībām.
Kas ir ticība? Tas ir jēdziens, kas ir tieši saistīts ar pasaules uzskatu. Zem datiemtermins tiek saprasts kā augstākā personības orientācijas forma, kas mudina to rīkoties saskaņā ar iedibinātajiem ideāliem un principiem. Ir vērts pieminēt, ka cilvēks, kurš ir pārliecināts par saviem uzskatiem, zināšanām un realitātes vērtējumiem, cenšas tos nodot arī citiem cilvēkiem. Bet! Atslēgas vārds šeit ir "nodot" - viņš neko neuzspiež, jo ir harmonijā ar sevi un šo pasauli.
Un visbeidzot, ideāls. Tas ir noteikts tēls, kam cilvēks cenšas sekot savā uzvedībā un darbībās. Pateicoties viņam, katram no mums ir iespēja pārdomāt un mainīt pasauli atbilstoši ideāliem. Tie var būt gan reāli (cilvēki no dzīves, elki), gan izdomāti (varoņi no grāmatām, filmām), gan kolektīvi. Vienkārši izsakoties, ideāls ir augstākais morālas personas piemērs. Galvenais, lai tas nebūtu iluzors. Citādi cilvēks, viņam sekojot, nesanāks pie tā, ko gribēja.
Motīvi
Ikviens cilvēks droši vien ir pazīstams ar šo neviennozīmīgo jēdzienu. Personības motīvi ir tie, kas nosaka cilvēka uzvedību. Bieži vien šis termins attiecas uz faktoriem, kas nosaka viņa izdarīto izvēli.
Motīvi ieņem nozīmīgu vietu personības orientācijas struktūrā. Galu galā tas, cik veiksmīgi cilvēks risina savu uzdevumu, lielā mērā ir atkarīgs no viņa motivācijas uz labu rezultātu.
Šeit arī ir neliela klasifikācija. Motīvi var būt ārēji un iekšēji. Pirmie ir ļoti vāji. Situācija: cilvēkam darbā nedēļas laikā jāiesniedz projekts. Un viņš to dara, lai tiktu laikā, pretējā gadījumā pastāv riskszaudēt bonusu un tikt aicināts uz nopietnu sarunu ar priekšnieku. Tā ir ārējā motivācija. Cilvēks veic uzņēmējdarbību tikai tāpēc, ka tas ir nepieciešams.
Tajā pašā laikā viņa kolēģis, kam ir tāds pats uzdevums, gandrīz nakti pavada darbā, ieliekot projektā visus spēkus, laiku un dvēseli. Viņu interesē lieta, viņš darbojas kvalitatīva rezultāta vārdā. Tā ir iekšējā motivācija. Tā pamatā ir vēlme un pašlabums. Tā ir iekšējā motivācija, kas mudina cilvēku uz pašattīstību, atklājumiem un jauniem sasniegumiem.
Tāpat, runājot par personības orientācijas attīstību, ir jāpievērš uzmanība tādam jēdzienam kā apzināšanās. Fakts ir tāds, ka cilvēki ne vienmēr saprot, kāpēc viņi dara to vai citu biznesu. Tas ir skumji, jo šādos gadījumos vienkārši tiek veikts monotons darbs, kam nav jēgas un jēgas.
Bet, ja ir skaidra izpratne par to, kāpēc cilvēks veic noteiktus uzdevumus, tad efektivitāte ievērojami palielinās. Uz to pašu jautājumu, kas izklausās kā "Kāpēc es eju uz darbu?" var atbildēt dažādi. Kāds teiks: “Jo visi strādā. Ikvienam vajag naudu." Un otrs atbildēs: "Es vēlos pilnveidoties savā biznesā, veidot karjeru, sasniegt jaunus augstumus, saņemt stingrāku atalgojumu un izjust pateicību par centību." Un nav jāprecizē, kurā atbildē ir skaidra apziņa.
Personiskā uzmanība
Tagad mēs varam runāt par viņu. Šis ir viens no galvenajiem personības orientācijas veidiem. Cilvēks, kuram tas ir tuvuvariants, cenšas apmierināt savas vajadzības, pašrealizāciju un individuālo mērķu sasniegšanu. Vienkārši sakot, viņš ir vērsts uz sevi.
Tādi cilvēki ir organizēti, atbildīgi un mērķtiecīgi. Viņi paļaujas tikai uz sevi. Viņu dzīve sastāv no konstruktīvām domām, dažādu plānu pārdomāšanas un mērķu sasniegšanas. Bet tajā pašā laikā viņi ir aktīvi un visu laiku dažādo savu eksistenci, jo prieks viņiem nozīmē tikpat daudz kā veiksme un produktīvs darbs.
Šīs ir galvenās personības orientācijas iezīmes. Ir arī vērts pieminēt, ka šādi cilvēki bieži tiek uzskatīti par savtīgiem un pašpārliecinātiem. Bet patiesībā viņi ir tikai vērsti uz personīgo laimi. Lai gan viņi bieži saskaras ar nespēju deleģēt pilnvaras un lūgt palīdzību citiem. Zinot, ka viņi visu var izlemt paši, daudzi šādi cilvēki mēdz būt vieni.
Kolektīvisma ievirze
Cilvēkiem, kas viņai ir tuvi, galvenā vajadzība ir komunikācija ar citiem. Viņi parasti izceļas ar godīgumu un pieklājību. Viņi nav konfliktējoši, vienmēr gatavi palīdzēt, uzklausīt, just līdzi. Tie ir arī ļoti interaktīvi – tos vadās citi, uzklausa dažādus viedokļus, gaida apstiprinājumu.
Šī ir sociālā uzmanība. Personas, kurām tas ir raksturīgi, kļūst par lieliskiem uzticamiem partneriem, kuri viegli saprotas ar citiem cilvēkiem gan ģimenē, gan kolektīvā.
Bet viņi bieži saskarasproblēmas. Viņiem ir grūti izteikt savu viedokli, pretoties manipulācijām un pat cīnīties par savu laimi. Viņi arī neprot kaut ko plānot, baidās uzņemties atbildību un absolūti nezina, kā izvirzīt personīgos mērķus.
Uzņēmējdarbības fokuss
Viņai tuvākie cilvēki ir orientēti uz biznesu. Viņiem vissvarīgākais ir apvienot savu labumu ar labumu sabiedrībai.
Viņi izceļas ar nopietnību un uzticamību, prasīgumu pret sevi un neatkarību, brīvības mīlestību un labo gribu. Viņiem patīk pastāvīgi apgūt ko jaunu, mācīties, izmēģināt sevi dažādās darbības jomās.
Šie cilvēki ir lieliski vadītāji. Viņu uzvedība atspoguļo to motīvu pārsvaru, kas ir saistīti ar komandas mērķa sasniegšanu. Šie cilvēki labprāt ņem lietas savās rokās, un rezultāts parasti ir iespaidīgs. Viņi vienmēr viegli pamato savu viedokli un burtiski visu izliek pa plauktiņiem, lai katrs komandas loceklis saprastu, kāpēc šīs konkrētās darbības novedīs pie uzdevuma ātrākās izpildes.
Šādi cilvēki veiksmīgi sadarbojas ar citiem un sasniedz maksimālu produktivitāti. Viņiem ne tikai izdodas vadīt – viņi to dara ar prieku.
Kā uzzināt savu tipu?
Tam ir tests. Personības orientāciju var noskaidrot 5-7 minūtēs, anketas kārtošana neaizņems vairāk laika. Kopumā tas ietver 30 preces ar trim iespējām.atbildes. Tie nav jautājumi, bet priekšlikumi, kurus ierosināts turpināt. Ir jāatzīmē divas iespējas no trim: viena ir “visvairāk”, bet otra ir “vismazāk”. Šeit ir piemēri:
- Jautājums: "Dzīvē esmu apmierināts…". Kā atbildēt: visvairāk – apziņa, ka darbs paveikts veiksmīgi. Vismazāk ir mana darba novērtējums. Trešā iespēja, kas nav atzīmēta, ir: "Apziņa, ka esat draugu vidū."
- Jautājums: "Es esmu laimīgs, kad mani draugi…". Kā jūs varat atbildēt: visvairāk - kad viņi ir uzticīgi un uzticami. Vismazāk viņi palīdz nepiederošajiem, kad vien var. Trešā iespēja, kas nav atzīmēta, ir: "Viņi ir inteliģenti, viņiem ir plašas intereses."
- Jautājums: "Ja es varētu būt viens no variantiem, es gribētu būt…". Kā var atbildēt: visvairāk - pieredzējis pilots. Vismazāk - nodaļas vadītājs. Trešā iespēja, kas nav atzīmēta, izklausās šādi: pētnieks.
Tāpat personības orientācijas testā ir iekļauti šādi jautājumi: “Kad biju bērns, es mīlēju…”, “Man nepatīk, kad es…”, “Man nepatīk komandas kurā …”, utt. e.
Pēc testa rezultātiem cilvēks zinās rezultātu. Ieteicams atbildēt nedomājot, jo pirmā atbilde, kas ienāk prātā, parasti atspoguļo patiesās domas.
Personības emocionālā orientācija
Apspriežamās tēmas ietvaros vēlos īsi par to parunāt. Emocionālā orientācija ir cilvēka īpašība, kas izpaužas tās vērtībāattieksme pret noteiktiem pārdzīvojumiem un tiekšanās pēc tiem. Skaidru klasifikāciju ierosināja zinātnieks Boriss Ignatjevičs Dodonovs. Viņš izdalīja desmit emocijas:
- Altruistisks. To pamatā ir cilvēka vajadzība palīdzēt un palīdzēt citiem.
- Komunikatīva. Tie rodas no komunikācijas nepieciešamības un, kā likums, ir reakcija uz apmierinātību ar emocionālo tuvību vai tās neesamību. Vai cilvēkam ir sirdsdraugs? Viņš ir laimīgs un izbauda to. Nav drauga? Viņš jūtas neapmierināts un skumjš.
- Gloric. Šo emociju pamatā ir vajadzība pēc panākumiem, slavas un pašapliecināšanās. Cilvēks tos piedzīvo, atrodoties uzmanības centrā vai ja viņu apbrīno.
- Praktiski. Šīs emocijas rodas, kad cilvēks nodarbojas ar kādu darbību. Viņš uztraucas par biznesa panākumiem, saskaras ar grūtībām ceļā uz rezultātu, baidās no neveiksmes utt.
- Pugnic. Šo emociju pamatā ir nepieciešamība pārvarēt briesmas vai problēmas. Var salīdzināt ar kaislību.
- Romantiski. Šīs emocijas nozīmē vēlmi pēc visa noslēpumainā, neparastā, noslēpumainā un neparastā.
- gnostiķis. Emocijas, kuru pamatā ir vajadzība pēc visa neparastā, atrast kaut ko pazīstamu, pazīstamu un saprotamu.
- Estētiskā. Emocijas, kas rodas brīdī, kad cilvēks saņem baudu no kaut kā augstāka - mākslas, dabas, skaistuma.
- Hedonistisks. Cilvēka pārdzīvotās emocijas saistībā ar savu vajadzību apmierināšanukomfortā un baudā.
- Akisitive. Šo emociju pamatā ir cilvēka izrādītā interese par kolekcionēšanu un uzkrāšanu.
Saskaņā ar šo klasifikāciju tiek noteikta arī cilvēka emocionālā un psiholoģiskā orientācija. Viņa var būt altruistiska, komunikabla, krāšņa utt.
Starp citu, ir vēl viens jēdziens, kas ir pelnījis uzmanību. Ikviens to zina kā empātiju. Šis termins attiecas uz personas emocionālo atsaucību, reaģējot uz kāda cita pieredzi. Protams, daudzi no jums to zina. Kad cilvēks otra pārdzīvojumus uztver tikpat spēcīgi kā savējo. Šī vērtīgā orientācijas īpašība runā par indivīda augsto morāli un tai piemītošajiem morāles principiem.
