Dzīvē mēs sastopamies ar dažādiem cilvēkiem, arī līderiem. Tikai tāds cilvēks sāks runāt, un uzreiz kļūst skaidrs: tas ir vadītājs. Kaut kas viņu skaidri atšķir no pūļa. Vai vadība ir iedzimta īpašība? Protams, šajā kapacitātē ir liela daļa dabas, taču cilvēks to var iegūt pats, strādājot pie sevis.
Kā kļūt par līderi?
- Prom bailēm un šaubām! Cilvēki mēdz baidīties no savas rīcības sekām. Esi cilvēks, kurš uzņemas pilnu atbildību. Jā, jūs saskarsieties ar lieliem riskiem, bet galu galā tie attaisnosies. Bet bez prāta kāpt baseinā ar galvu nav tā vērts. Saprotiet, kāpēc jūs baidāties no tā vai tā. Varbūt jūsu bailes nav veltīgas. Tad tie vienkārši jāpieņem. Bet nebaidieties! Nekādā gadījumā.
- Esi atbildīgs! Šis noteikums vienmērīgi izriet no iepriekšējā. Cilvēki tev sekos, ja sapratīs, ka tu vari atbildēt par sevi un par viņiem, par kopīgā darbā pieņemtajiem lēmumiem. Sāc ar mazumiņu – beidz vainot citus, jo patiesībā viss ir tavās rokās.
- Palīdziet savai apkārtnei, lai tuvākie augtu kopā ar jums. Jums nevajadzētu būt lepnam putnam, kas ir piecēlies un nicīgi skatāsPārējie. Galu galā vadība nav staigāšana uz galvas. Tādējādi jūs iegūsit tikai negatīvas emocijas, kas rodas no jūsu kolēģiem un darbiniekiem. Lieciet viņiem jūs cienīt, bet nebaidieties. Rezultātā jūs iegūsit saliedētu komandu.
- Izrādiet interesi par cilvēkiem. Izpētot savu padoto paradumus, īpašības un raksturu, jūs varat sasniegt daudz vairāk. Izmantojot šīs zināšanas, jūs virzīsiet viņu prasmes pareizajā virzienā, izmantojot visu savu darbinieku potenciālu. Pozitīvi ir tas, ka jūs kļūsiet tuvāk saviem darbiniekiem.
Būtiskas līdera īpašības
- Atbildība plašā nozīmē. Cilvēks, kurš sevi dēvē par līderi, nekad neuzliks nastu uz cita pleciem. Viņš stingri stāvēs jebkuras problēmas priekšā, uzdodot jautājumu: "Ko darīt tālāk?" vietā "Kas vainīgs?" Un arī atbildība ir nedot tukšus solījumus, jo reputācija šajā gadījumā ir ļoti svarīga. Vienkārši nesoli to, ko nevari turēt.
- Veltījums. Līderība, pirmkārt, ir zināšanas par virzienu, uz kuru jātiecas. Parasti pūlī neviens nezina, kas, kur un kāpēc dodas. Līderis ir cilvēks, kurš izvirza mērķi, un viņš pats izdomā plānu tā sasniegšanai. Un šajā brīdī svarīga ir neatlaidība. Esiet pārliecināts par savu ideju.
- Personības attīstība. Līderība nozīmē nestāvēt uz vietas. Cilvēkam ir jāaug garīgi, garīgi un pat fiziski. Un arī uzlabojiet savas profesionālās prasmes.
- Saziņa. Bez prasmes sazināties nav iespējams. Jārunā viss līdz galam, apsverot katru vārdu. Taču runai ir jābūt skaidrai, bez neskaidrām frāzēm, jo daži cilvēki var jūs vienkārši nesaprast. Tas ietver spēju uzklausīt un sadzirdēt cilvēku, kā arī pārliecināt. Svarīgas ir arī attiecības starp līderiem, tā sauktā līderu sistēma, kas ietver veselu hierarhisku struktūru.
- Pašdisciplīna. Līderim ir stipra griba, viņam ir jāspēj pārkāpt sev un saviem principiem, ja nepieciešams mērķa sasniegšanai.
