Lielas un mazas sociālās grupas ir indivīdu kopums, kas mijiedarbojas savā starpā. Attiecību pamatā ir katra tā dalībnieka kopīgas cerības attiecībā pret citiem. Ļaujiet mums sīkāk apsvērt sociāli psiholoģisko saturu, īpašības, modeļus, mazo grupu klasifikāciju, kā arī līdera nozīmi tajās.
Raksturīgs
Saziņas procesā katrs cilvēks mijiedarbojas ar citiem. Mazas grupas jēdziens ietver tādu cilvēku apvienību, kuriem ir personisks tiešs kontakts vienam ar otru un kurus vieno kopīgas aktivitātes, ģimene vai emocionāla tuvība. Tās galvenā zīme ir savas piederības apzināšanās un citu dalībnieku atzīšana.
Sociāli psiholoģiskais saturs
Mazā grupa sastāv no neliela skaita indivīdu. Tās sastāvs var būt atšķirīgs, ko nosaka sociālās īpašības (dzimums, vecums,tautība, izglītība, reliģija utt.) un skaitļi. Grupas struktūra ne vienmēr ir vienāda. To var noteikt funkcionālie pienākumi kopīgās aktivitātēs starp biedriem, sociālo lomu kopums (runājam par sagaidāmo rīcību no cilvēka, kuram uzlikti konkrēti pienākumi), normas (priekšraksti, prasības, vēlmes sociāli apstiprinātai uzvedībai).
Klasifikācija
Maza grupa dažādu iemeslu dēļ var atšķirties.
- pēc rašanās metodes izšķir formālo (rodas, lai pildītu noteiktus pienākumus) un neformālo (tās parādās uz savstarpējām simpātijām un interesēm);
- atbilstoši dalībnieku savstarpējo attiecību attīstības pakāpei neliela grupa var atšķirties no diferenciāla līdz visai komandai;
- Atsevišķi izceļas atsauces veidi, kuros katrs indivīds korelēs sevi ar saviem standartiem, normām, uzskatiem, vērtībām un vērtējumiem sevis uztverē un uzvedībā.
Attīstības modeļi
Jebkura maza grupa funkcionē saskaņā ar grupas procesiem, kas ietver saliedētību vai tās atdalīšanu, sociālo normu veidošanos, līderību, antipātijas un simpātijas un citas parādības. Pateicoties tam, tiek veikts un pastiprināts sabiedrības spiediens uz katru biedru. Grupa ar ieviesto normu un noteikumu palīdzību piespiedīs visus indivīdus tos ievērot. Šis process ir nepieciešams, lai mazā grupa būtu vesela un integrēta.
Nozīmevadība
Viens no galvenajiem procesiem grupu dinamikā ir līdera izvēle. Kā likums, viņš ir šīs sabiedrības biedrs, kas būtiski ietekmē visus viņa dzīves aspektus. Atlases pamatā ir autoritāte, tas ir, personas personisko un sociālo īpašību atzīšana. Prakse rāda, ka jebkurai mazai grupai ir nepieciešama vadība, ar kuras palīdzību tiek veikta mērķu noteikšana, lēmumu pieņemšana, kopīgu darbību koordinēšana, kontrole pār normu, uzvedības noteikumu ievērošanu un nepieciešamo lēmumu izpildi.
